Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателяпри отсутствии виновных действий работника регламентированы в п.

В ч. 3 ст. 20 ТК РФ работодатель определен как физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения

Аттестация – это периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации