Временный перевод на работу, не обусловленную трудовым договором, без предварительного получения письменного согласия работника

Статьи 72 – 74 ТК РФ никак не регламентируют порядок производства и оформления перевода по инициативе работника.

В зависимости от срока выделяются постоянные переводы и временные. При постоянном переводе условия договора изменяются окончательно, т.

Трудовые правоотношения, с одной стороны, характеризуются стабильностью и определенностью трудовых прав и обязанностей работника

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить

Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного