Трудовое право
Трудовое право в жизни простого человека. Какие права есть у работника и работодателя? Какие документы нужны для оформления патента на осуществление деятельности? Какой порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров? Ответы на все популярные и редкие вопросы в разделе.
Режим рабочего времени – это порядок распределения нормы рабочего времени работника в конкретной организации в течение
Отпуск – это предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, оплачиваемое организацией, в которой трудится работник.
Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в соответствии с ст. 128 ТК РФ могут предоставляться отпуска без сохранения
Подпункты 5 – 8 и 10 – 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ регламентируют расторжение трудового договора при наличии вины работника.
Наверняка многие слышали о том, что помимо обычной стипендии, ее еще называют академической, студентам можно получать еще
Временный перевод на работу, не обусловленную трудовым договором, без предварительного получения письменного согласия работника
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя
Установление особенностей правового регулирования трудовых отношений лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных
Порядок разрешения трудовых споров зависит от ряда условий: содержания спора (предмета спора), его субъектов, характера правоотношений
Практически каждый знаком с терминами «серая зарплата» и «черная зарплата», но на практике сталкивался не каждый.
Ученический договор – это соглашение о профессиональном обучении или переобучении. Работодатель – юридическое лицо (организация)
Правовое регулирование трудовых отношений работников – спортсменов и тренеров осуществляется Трудовым кодексом РФ
Статьи 72 – 74 ТК РФ никак не регламентируют порядок производства и оформления перевода по инициативе работника.
Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены
Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы закреплено в статье 30 КонституцииРФ. Более детальное
Действующее трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для расторжения срочного трудового договора
Статьей 391 ТК РФ прямо указывается на судебное (без обращения в комиссию по трудовым спорам) рассмотрение индивидуальных
Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые