Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в соответствии с ст. 128 ТК РФ могут предоставляться отпуска без сохранения

Подпункты 5 – 8 и 10 – 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ регламентируют расторжение трудового договора при наличии вины работника.

Временный перевод на работу, не обусловленную трудовым договором, без предварительного получения письменного согласия работника

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями

Порядок разрешения трудовых споров зависит от ряда условий: содержания спора (предмета спора), его субъектов, характера правоотношений

Практически каждый знаком с терминами «серая зарплата» и «черная зарплата», но на практике сталкивался не каждый.

Правовое регулирование трудовых отношений работников – спортсменов и тренеров осуществляется Трудовым кодексом РФ

Статьи 72 – 74 ТК РФ никак не регламентируют порядок производства и оформления перевода по инициативе работника.

Вниманию всех служащих, в том числе работающих по найму в ООО и ИП: если вы решили обратиться в Государственную инспекцию

Статьей 391 ТК РФ прямо указывается на судебное (без обращения в комиссию по трудовым спорам) рассмотрение индивидуальных

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые

Разрешение индивидуальных трудовых споров, одной из сторон которых является работник – спортсмен или тренер, согласно п.

При рассмотрении и разрешении дел о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина используются следующие источники

Порядок расторжения трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, определен ч.

Дисциплинарную ответственность – это один из видов юридической ответственности, который заключается в праве полномочного

Согласно ст. 59 ТК срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя для выполнения временных работ на

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Патент – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются (ст. 130 ТК РФ): величина минимального

Трудовое законодательство устанавливает для работника высокий уровень гарантий от необоснованного увольнения.